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如果只是鼓舞士气也就罢了，可麻烦的是，发出这些论调的人忽悠了领导，忽悠了公众，甚至忽悠了自己，这就成了问题。持同样态度的还有华为公司董事、高级副总裁陈黎芳。她在今年华为新员工座谈会上发问，真正的美国制造，你了解多少？图片来源：花瓣美素我们不要小富即安，我们不要以为手头有几个活钱就了不得，如果产业没有增长潜力，没有附加值，没有精钢钻，光做牛仔裤和运动鞋，不管做得多好，做得多大，都不可能赶上美国。都还是农民工进城。

在赛后的新闻发布会中世界冠军Robert Huff表示这个周末虽然非常忙碌，但是他仍然非常享受每一圈比赛的过程。车队工作人员间的完美配合和赛车良好的状态都让他在比赛中能够全心投入。车队经理顾诚成也在赛后谈到车队目前的状态和成绩都比较理想，但四位车手都还有一定的上升空间，对于明天第二回合正赛车队一定不会掉以轻心，力争更好的成绩。

叶辅靖：“我们技术进步的很多行业并不是通过合资，很现实的案例，我们智能手机、家电行业外资几乎全部是独资企业，而本土企业恰恰是在和外资企业的竞争中实现的技术进步，最终缩小了竞争差距。反而在有合资的比如汽车、种业等等我们限制外资股比份额的行业，本土企业和外资企业之间的技术差距可能还是相反的，缩小得慢一些。这不是说对合资没有促进作用，但是我们不靠合资仍然有进步。所以报告里面说我们把合资作为强迫性的技术转移，这个地方道理上说不通的。

新浪排超新媒体团：从1997年进入辽宁男排到现在整整二十年，是什么让您一直没有离开排球、没有离开辽宁男排？隋指导：其实还是情节，从八岁开始打排球一直到三十岁退役做教练一直在男排成年组，辽宁男排当时掉级也是我带的，但当时关注男排的球迷也都知道，队里面一下子走了13名队员，然后我到国青去做助理教练，也是继续去充实自己，然后又遇到排超元年联赛扩军，辽宁男排再升回来。这时候领导找到我希望我暂且把队伍带起来去完成排超的比赛任务，我作为辽宁培养出来的运动员、教练员，在这样的现实情况下我有责任也有义务去接手队伍，就我个人而言也是义无返顾的， 而且从我内心来讲也希望能够把辽宁男排重新带到一个高峰，当然爬坡的过程一定是很痛苦的。

创新力度被追赶曾经引领创新浪潮的苹果，创新力度一代不如一代。从两年前的iPhone 7开始，关于苹果在工业设计上“不思进取”的声音便甚嚣尘上。9月13日发布的苹果新款iPhone，仍然自带刘海屏。越来越多人开始质疑苹果，怎么可以在三年内都不对工业设计进行颠覆性更新？

十二届市纪委委员，北京市财政局党组成员、副局长于学强拟任市政府直属机构（副局级）正职。于学强49岁，北方工业大学会计学专业大学毕业，经济学硕士，政工师。他曾任北京市西城区财政局副局长，西城区发展计划委副主任、党组书记、主任，西城区发展改革委党组书记、主任，西城区金融街街道工委副书记、办事处主任，西城区国资委党委副书记、主任，河北省唐山市市委常委、副市长（挂职），京冀曹妃甸协同发展示范区党工委书记（挂职）。2010年1月任现职。